flowお仕事紹介の流れ

01
お問い合わせ

お問い合わせ

当社に興味を持たれましたら、まずはお気軽にメール・お電話・webでお問い合わせください。
ご都合に合わせて面談の日時を決定いたします。
面談は当社へご来社いただくことも、ご希望の場所をご指定いただくこともできますので、お気軽にご相談ください。
02
面談

面談

当日は、履歴書、職務経歴書、写真入り身分証をご持参ください。
面談では当社からあなたの基本情報や希望条件などを伺います。
ご希望される勤務地や給与、職種、活かせる・活かしたいスキル、社員希望なのかアルバイト・パート希望なのかなど、遠慮なくおっしゃってください。
就業時間や職場の禁煙・喫煙、男女比など、職場環境についてもしっかりとお聞きいたします。
当社では、スタッフ一人ひとりが楽しく仕事に取り組んでいただきたいと考えています。心配ごとを含めて、ご要望があれば何でもお申し付けください。
03
ガイダンス

ガイダンス

あなたの希望条件を満たすような職場を探しご提案いたします。
勤務先の候補が決まりましたら、企業様との面接に向けたガイダンスを行います。
勤務先によって異なりますが、勉強や技術取得が必要となる場合はその内容をお伝えします。
当社では研修制度が充実しており、フォークリフトなど必要な技術・知識の習得が可能です。
お一人おひとりの個性やご希望に合わせた、最適な勤務先をご提案いたします。
04
適正検査(正社員のみ)

適正検査(正社員のみ)

勤務先によっては、適性診断を求められる場合があります。
診断内容や対応は企業様によって異なりますが、「適性診断にひっかかってしまったら…」とかしこまる必要はまったくございません。
当社が自信を持って就業できる判断をしてご紹介をしていますので、自然体で受けていただければ大丈夫です。
なお、派遣スタッフとして就業いただく場合は、原則受ける必要はありません。
05
スキルチェック

スキルチェック

勤務先を決めるにあたって、あなたの職務経歴書を見ながら、スキルチェックが行われます。
企業様よっては実施しないこともあります。また、必要に応じてVPI職業興味検査を行う場合もあります。
この検査はアメリカで開発されたテストで、6つの興味領域(現実的、研究的、芸術的、社会的、企業的、慣習的)に対する興味の程度と、5つの傾向尺度(自己統制、男性・女性、地位志向、稀有反応、黙従反応)を検査します。
自己分析にも役立ちます。
06
教育訓練

教育訓練

正社員・アルバイト・パート・派遣に関わらず、スタッフ全員に就業内容等に合わせた研修を行います。
この研修は、ご自身のキャリアプランを明確にし、将来目指す姿に近づけるよう支援・サポートするものです。
目標とするキャリアを計画的に手に入れていただけるよう、企業様が求められる幅広い能力をしっかりと身に付けることを目指し、個々の経験・スキルに合わせた研修メニューを一人ひとりに合わせてご案内します。
07
お仕事の開始

お仕事の開始

就業初日は、ご希望に応じて同行することも可能です。
どうぞお気軽にご相談ください。
初めての勤務先では、不慣れなこともあるかもしれませんが、新たな環境に身を置くことによって、得られることもたくさんあります。
あなたが理想の働き方を実現して、スキルアップしていけるよう、当社が全力でサポートいたします。
相談しやすいアットホームな社風ですから、勤務先でお悩みやご不安などがありましたら、いつでもご連絡ください。